Najboljša doslej edina odločitev IDEO

Imenovanje Sandy Speicher za izvršnega direktorja signalizira videnje na ravni sistemov.

Danes je zgodovinski dan IDEO, Sandy Speicher pa bo postal njegov predsednik. To je hkrati nepričakovana, drzna in logična poteza. Priznanje je, da je prihodnost oblikovanja bolj kot ne izdelkov, orodij in organizacij (upoštevajte: vsi so kritični za prihodnost). Gre za oblikovanje na ravni sistemov z empatijo v svojem jedru, Sandy pa je le vodja, ki je vodila ta tečaj.

Nekaj ​​opazk o Sandy, ne da bi ona (ali vi) potrebovala mene, da jo kvalificiram za to vlogo.

Ko sva se s Sandyjem v letih 2012 in 2013 ukvarjala druga ob drugi, so si jo vsi želeli v vsaki sobi - zlasti s strankami. Posluša, posluša ljudi in jih razume. In resnično razume, čeprav se ne strinja.

Nihče ne postavlja boljših vprašanj kot Sandy.

Še posebej odmevna z razlogom IDEO, da se lahko iz vsakodnevnih poslovnih pritiskov izvleče in vzgaja globoko empatijo - ne samo z deležniki v določenem projektu, temveč tudi s strankami. Sandy verjame v moč odnosov kot redki drugi. To nenehno vodi k spremembam boljšega oblikovanja in poslovnih rezultatov za IDEO, njegove stranke in vsakogar, na katerega vpliva njihovo delo.

Sandy je že od nekdaj ustvarjala tim in vedno znova vzbuja zaupanje. Kljub temu, da nas veliko ljudi išče odgovore od Sandy na vrsto vprašanj (to počnem še danes), vam tega nikoli ne da. Namesto tega vas vodi, da jih odkrijete sami.

Ona je Jedi.

Je tudi poslovna graditeljica, saj je od mirovanja začela IDEO-jevo oblikovanje za učenje in ustvarila model, kako lahko rodijo nove večmilijonske poslovne enote na povezavi eksistencialnega Vennovega diagrama IDEO:

S tem se je domislila sijajna Deirdre Cerminaro.

To je zmogla z najredkejšo predanostjo in vztrajnostjo, hkrati pa je ustvarila povsem novo oblikovalsko polje, ki še danes prizadene milijone ljudi.

Morda je najbolj pomembno za tisto, kar je na področju oblikovanja tisto, da Sandy ne razmišlja samo v sistemih, ampak jih zna oblikovati in graditi. Medtem ko oblikovalci pogosto stremijo k različnim, navdihujočim potim in ponujajo idealizirano delo, hudič vedno z glavo glavi v izvedbenih podrobnostih. Nikjer to ni bolj zahtevno kot pri načrtovanju sistemov, bodisi šole ali mesta. Sandy ima edinstveno sposobnost zajemanja in izkoriščanja omejitev dela na ravni sistema, visoko videnje in namen, vse pa ohranja izvedbo v ospredju. Presenetljivo je Kdor je sodeloval z njo, je to izkusil iz prve roke.

In kar je najbolj zanimivo za IDEO, vse IDEO oblikovalce in alum: Sandy je vodja »mi«. Ko reče to besedo in jo počne pogosto, to pomeni. Vsi bodo vedeli, da smo skupaj z njo - ne glede na to, kaj je »z njo«. Od tod prihaja najmočnejše vodstvo.

Pred 20 leti je ustanovitelj IDEO David Kelley imenoval svojega naslednika Tima Browna. Tim je za IDEO naredil izjemne stvari, medtem ko je demokratiziral oblikovalsko razmišljanje po vsem svetu. Ko je začel, je malo kdo vedel, kdo je. To lahko zdaj velja tudi za Sandy, toda kmalu bo svet to izvedel.

Osebno mi je bilo delo s Sandy transformativno izkušnjo in se nadaljuje enako, kot prijateljstvo. Imeli smo poseben delovni odnos, ki ga je težko najti kjer koli. Ko sem v začetku leta 2014 zapustila IDEO, je najtežji del puščala ob strani kot vsakodnevna sodelavka. In ko sem pred kratkim izvedel, da je bila imenovana za izvršno direktorico IDEO, sem v vseh solzah razpadla v solzah.

Čestitamo ti, Sandy, zaslužila si si. In hvala vodstvu IDEO, da je pomagal izrednega človeka, da bo šel na teren in vse nas naprej.

Sandy in resnično, januar 2014. Naša imena so popolnoma različna, vendar podpisi izgledajo skoraj identično, kar je kozmični znak našega usklajenega delovnega odnosa. [O, in HI! Lisa Baird, Belmer Negrillo, Coe Leta in Nathan Maton!]